Apa yang kami butuhkan
Staf Kaderisasi & Pengembangan Organisasi (karena kami bukan Korporasi!)
Karena Kami sedang membangun LBH Jakarta menjadi organisasi yang humanis, demokratis, mandiri, progresif, kredibel, berlandaskan nilai non-diskriminasi, artisipasi, akuntabel, jujur, transparan, berorientasi pada keadilan sosial dan keadilan gender, berpihak kepada masyarakat miskin dan buta hukum, sebagai mitra yang melayani, dalam rangka terwujudnya pelayanan bantuan hukum struktural bagi masyarakat yang tertindas, maka Kami membutuhkan bantuan Kamu dalam hal:
Yang akan menjadi tanggung jawab Kamu ialah sebagai berikut:
- menyusun dan mempersiapkan rencana kerja dan anggaran;
- membangun sistem serta mengelola program Kaderisasi dan Pengembangan Organisasi mengacu kepada nilai, visi, misi, rencana kerja tahunan dan rencana strategis lembaga;
- membangun sistem data base kaderisasi Pengabdi Bantuan Hukum serta sistem manajemen pengembangan organisas yang sistematis dan efektif guna mendukung analisis serta rekomendasi pengembangan organisasi;
- mendokumentasikan seluruh proses kaderisasi kami, berupa dokumentasi perencanaan, monitoring, kemajuan, pencapaian, pembelajaran, dan pengembangan (pengumpulan data dan updating data) organisasi;
- melakukan rekruitmen, evaluasi, promosi, dan pengembangan pengetahuan serta kapasitas Pengabdi Bantuan Hukum sesuai dengan kebutuhan organisasi;
- menyusun Standart Operasional Prosedur organisasi yan memastikan perwujudan organisasi sebagaiman kami sebutkan di atas;
- memelihara dan membangun kerja sama (team work) di internal organisasi
Apa yang harus kami miliki
- kemampuan untuk berpikir logis dan kritis serta mengenal diri dengan baik;
- kemampuan bekerja secara independen dan sebagai tim;
- keinginan kuat untuk belajar dengan cepat dan mampu memotivasi diri dengan baik;
- pengalaman dalam melakukan kerja-kerja sebagaimana yang kami deskripsikan di atas;
- memiliki ketertarikan terhadap isu Hak Asasi Manusia dan pemberdayaan terhadap masyarakat miskin, buta hukum dan tertindas;
- memiliki keahlian menulis dan komunikasi verbal yang baik, setara serta humanis;
- memiliki ketertarikan dalam memotivasi dan kemampuan persuasi yang baik;
- pernah mendapatkan pelatihan yang relevan dan/atau lulusan sarjana segala jurusan/S1 diutamakan dari jurusan Psikologi;
- akan menarik jika kamu memiliki pengetahuan/pengalaman di bidang penelitian dan analisa data (kualitatif dan/atau kuantitatif);
- kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi pengolahan data (minimal Office).
Apa yang Kami tawarkan
- Kami akan menyediakan kesempatan untuk belajar dan mengembangkan diri bersama kami sebagai sebuah tim;
- Kami menawarkan kesempatan bagi kamu untuk menghadiri acara-acara dan pengembangan kapasitas sesuai minatmu;
- Kami membuka ruang untukmu mengembangkan ide-idemu yang sejalan dengan nilai, visi dan misi lembaga.
Kami akan sangat senang bila kamu adalah
Seseorang yang memegang teguh dan menghidupi nilai-nilai keadilan (di dalamnya termasuk keadilan sosial dan keadilan gender), kemanusiaan, kesetaraan, feminisme, non-diskriminasi, akuntabel, jujur, transparan, demokratis. Memiliki keberpihakan kepada masyarakat miskin dan buta hukum. Mau bekerja keras dan tulus memperjuangkan keadilan sosial dan kesetaraan. Tidak takut pada ide-ide baru dan berpikir “out of the box”. Bersedia menantang diri sendiri dan menerima tantangan dari orang lain demi mewujudkan ide-idenya. Memiliki keyakinan pada orang lain, tetapi tetap berani untuk bersikap kritis dan menerima sikap kritis dari orang lain. Bisa dipercaya dan diandalkan serta menginginkan kemandirian dan kemajuan bersama.
Bila kamu tertarik pada persaingan atau mencari pengalaman yang bertujuan demi kepentingan dan keuntungan pribadi semata, ini bukanlah tempat yang tepat untukmu!
Kirimkan resume/CV dan surat lamaranmu ke [email protected] paling lambat Selasa, 26 Februari 2019 pukul 17.00 WIB.
